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工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大


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出笼的鸟儿难回,出口的话儿难收。——经典语句网收集

职场如战场,这句话可能大家都知道,而且大多数时候实在这句话是正确的。在职场里面都会有一些潜规则,都有一些“千万不能做的事情LIST”,这些可能大家都知道,但是还有一些大家不知道的事情,对这些事情公司不会明说,但是这将会成为你提升、涨工资的一个标准。

首先,说明一下我不是HR,但是由于我的工作性质,我了解到很多老总或领导们的真实想法。而且08年的时候读过一本叫做“公司尽不会告知你的50 大秘密”(韩文版),今天发现中文版也出版了,当时看的时候这本书真是写出了公司不会告知你的一些内部潜规则,下面我要跟大家同享的“公司尽不会告知你的 20大秘密”是根据这本书的内容还有加上我个人工作经验的感受总结出来的,假设大家感爱好可以直接往出色购买这本书。

进职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的
我估计几近找过工作的人都听过这句话,当我们肯定被聘请跟公司谈工资时,他们都会说“假设以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。
刚进职时,你的工资就是你的全部(固然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你进职以后大部份待遇都会随着你的工资而浮动,工资调解也是按你目前的工资乘于一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。

要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。——陶铸

狡兔死,走狗烹,飞鸟尽,良弓躲,敌国破,谋臣亡。——《史记》

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